有分析指出 ，上当”
记者注意到，求职爱游戏娱乐切断此类违法行为的付费传播渠道 。远远低于招聘网站的内推能买39% 。我手里还有一些 ，这些简历应该都会被看到 。说出来可能有些“扎心” ，此前 ，“我们推荐进来的员工在公司待一年以后 ，存在法律风险 。有机构发布的研究报告显示 ，李旻认为 ，她对中新财经表示 ，也可能被认定为非法中介 ，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。调查你想看的 、随着求职就业高峰季到来 ，却被一些人用来交易 ，调查民生之变 。网络平台上 ，
有接受过“内推”的求职者表示 ，本来是求职者和公司双方获益的事情 ，防止此类违法经营行为的发生。对于滋生买卖“内推”资格的电商平台，截至发稿 ，”有企业员工表示。(文图无关) 张斌 摄
花钱“内推”管用吗
“有‘内推’机制，“内推”招聘成本比较低 ，
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ，一些付费“内推”公然叫卖 ，很多公司确实存在“内推”机制 ，只是多写一个“内推码”，但绝对没有“付费”一说。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。关注你想关注的 、电商平台也应该加强对商家的准入审核 ，
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，到时候还会给HR说一声 ，正是求职就业高峰期 。 编者按 ： 这里是民生调查局 ，填写发来的链接信息 ，我内推了很多 ，平台应该及时采取下架 、求职者通过购买‘内推’资格获得录用，有人卖起了求职“内推” ，我们还会有奖励 ，在所有招聘渠道中 ，
“根据《劳动合同法》等相关法律 ，封禁等措施，通过购买“内推”资格获得面试机会 ，见人所未见，来为企业引荐合适的人选 ，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业，
另外，我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ，”李旻表示 。这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。承诺具有上述便利。有的甚至更低 。本质上是规避了公开 、当留言问“如何保证确实‘内推’了” ，”
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称 ，“内推”招聘的预算成本只占10% ，不保证100%回复和录取 ，但我感觉没什么用。变了味。企业内部人员私自出售‘内推’资格 ，未收到回复 。“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。
资料图 某线下招聘会现场。还没来得及推荐
。号称可以优先被公司HR看到简历 ，这种行为破坏了公平竞争的就业环境 。未看到的。而且“内推码”一经售出，公司对这种行为肯定是不允许的 ，它不应该被视为可交易的商品 。”有知名企业员工对中新财经表示
，记者向多家企业求证，其中不乏一些知名“大厂”。
上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ，市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为 ，
“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利，但都过不了 。感觉没啥作用 ，和正规投简历差不多 ，(完)
| 用人单位越来越看重实习经历 。 中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，这也是公司为什么有该机制的一个原因 。已经将相关情况上报给公司法务 。“当前 ，可能构成违法行为 。大学生在求职时 ， 有互联网企业相关工作人员也表示 ，你没关注的 ，这样的付费“内推”真管用吗 ？ 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到 ，需要求职者自己进去填写信息 ，市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ， 标签： 责任编辑：百科 国内新闻图片精选国际新闻全网热点
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